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看到您關(guān)于“陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕209號(hào)文件的具體內(nèi)容是什么？”的咨詢后，編輯從陜西省人力資源和社會(huì)保障廳找到了該文件的全文：

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于曾在國(guó)有企業(yè)工作過(guò)的相關(guān)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知

陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕209號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局，省級(jí)有關(guān)廳、局，中央駐陜各有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力解決民生問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就曾在我省國(guó)有企業(yè)工作過(guò)的相關(guān)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題通知如下：

一、適用范圍

凡同時(shí)符合以下條件的人員，適用本通知。

（一）經(jīng)縣級(jí)及以上原勞動(dòng)部門(mén)或政府主管部門(mén)批準(zhǔn)具有我省行政區(qū)域內(nèi)國(guó)有企業(yè)正式招用手續(xù)；

（二）曾在我省國(guó)有企業(yè)工作現(xiàn)已和企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系未參加或中斷企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員；

（三）具有我省城鎮(zhèn)戶籍。

二、參保繳費(fèi)

（一）截至本通知印發(fā)之日，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員（以下簡(jiǎn)稱未超齡人員），按照屬地管理原則，由本人向現(xiàn)檔案托管單位或原所在單位提出書(shū)面參保申請(qǐng)，由現(xiàn)檔案托管單位或原所在單位報(bào)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，辦理城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)。

1、1993年1月1日以后與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，按照陜勞社發(fā)〔2002〕77號(hào)、陜?nèi)松绨l(fā)〔2009〕98號(hào)等文件規(guī)定補(bǔ)繳1993年1月至解除勞動(dòng)關(guān)系之月單位和個(gè)人的當(dāng)期繳費(fèi)（含利息），也可以經(jīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)原始資料核實(shí)其在原單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)后，由個(gè)人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法補(bǔ)費(fèi)（含利息）。

2、與國(guó)有企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可最早由個(gè)人從1999年1月起補(bǔ)繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年規(guī)定的繳費(fèi)比例一次性補(bǔ)繳。以后年度按照我省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員政策繼續(xù)參保繳費(fèi)。

（二）截至本通知印發(fā)之日，曾在我省國(guó)有企業(yè)工作時(shí)間累計(jì)滿10年，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員（以下簡(jiǎn)稱超齡人員），按照屬地管理原則，由本人提出書(shū)面參保申請(qǐng)，由現(xiàn)檔案托管單位或原所在單位報(bào)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息）、按現(xiàn)行規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例，從辦理參保手續(xù)當(dāng)月起向前補(bǔ)繳。其中，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限不足10年的，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年；繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿10年及以上的，一次性補(bǔ)繳5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

按以上辦法補(bǔ)繳費(fèi)后按規(guī)定計(jì)算繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限并建立和記錄個(gè)人賬戶。

三、待遇計(jì)發(fā)

（一）未超齡人員參保后達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、繳費(fèi)和視同年限滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年的，按照陜政發(fā)〔2006〕27號(hào)文件規(guī)定的新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限不滿15年或?qū)嶋H繳費(fèi)不滿5年的，若本人同意并提出書(shū)面申請(qǐng)，可繼續(xù)以個(gè)人身份參保，按月繳費(fèi)至滿15年且實(shí)際繳費(fèi)滿5年，按規(guī)定辦理退休；若本人不愿繼續(xù)繳費(fèi)，則終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，個(gè)人繳費(fèi)（含利息）一次性退還本人。

（二）超齡人員辦理參保手續(xù)并按本通知規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，按照陜政發(fā)〔2006〕27號(hào)文件規(guī)定的新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，從繳清一次性繳費(fèi)的次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，不參加此前年度基本養(yǎng)老金調(diào)整，以后基本養(yǎng)老金調(diào)整隨同企業(yè)退休人員進(jìn)行，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的其他待遇，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。辦理參保時(shí)超過(guò)70歲的人員，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照70歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。

四、工作要求

以上曾在國(guó)有企業(yè)工作過(guò)的相關(guān)人員辦理參保手續(xù)時(shí)，需將檔案托管至人社部門(mén)所屬的公共職業(yè)介紹服務(wù)中心或人才交流中心；到齡辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，需提供原國(guó)有企業(yè)正式招錄手續(xù)、國(guó)有企業(yè)工作期間的各種原始資料以及與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)原始資料。

各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視曾在我省國(guó)有企業(yè)工作過(guò)人員的參保問(wèn)題，準(zhǔn)確宣傳政策并為其辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，認(rèn)真做好補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的資格認(rèn)定及超齡人員的待遇核定工作；各級(jí)公共職業(yè)介紹服務(wù)中心或人才交流中心要積極接收并托管檔案，做好相關(guān)工作。對(duì)于弄虛作假及隨意擴(kuò)大政策實(shí)施范圍的，將從嚴(yán)查處。工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。

五、其他

（一）我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位中原編制內(nèi)職工、曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作、現(xiàn)已離開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的，可參照本通知執(zhí)行。

（二）曾受過(guò)開(kāi)除、判刑等處分人員，連續(xù)工齡計(jì)算按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；不能計(jì)算為連續(xù)工齡的工作時(shí)間，均不得視同為繳費(fèi)年限。服刑期間不得補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（三）本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，參保補(bǔ)費(fèi)截止時(shí)間為2011年12月31日；本通知由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

二〇一〇年十月十四日

詳細(xì)地址：http://www.shaanxihrss.gov.cn/Html/2010-12-20/165656.Html

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西部網(wǎng)

2011年5月9日